Появилась уверенность в своих силах, раньше думал: «все делают неправильно», теперь больше доверю и делегирую полномочия.
Вышли из тупика, появился «свет в конце тоннеля»: структурировали проблемы, казавшиеся раньше неподъемными.
Спасибо, что не учили, а показали, как мы сами можем себя учить.
Ближе узнали друг друга, открыли сильные стороны. Удалось взглянуть на себя со стороны: увидел свои слабости и силу команды.
Мы действительно команда и сможем решить поставленные перед нами задачи. Произошла дружба «логистика – производство».
Появилась общая картина и общее информационное поле: открытая система взаимодействия между отделами
Таких хороших совещаний на заводе не происходило раньше.
Понимаем друг друга с полуслова. Если будем использовать это в практической деятельности – все задачи по плечу.
Is good to hear – новый лозунг эффективной коммуникации.
Появился «огонь» у мастеров. Это происходит от того, что мы сами увлечены и вовлечены, видим большую перспективу.